各位员工大家早上好，到目前为止，人员基本已到齐，这里面的既有新员工也有老员工，大家能走到一起也是一种缘分。
今年已经过去一半了，我看到的现象并不乐观。有散漫，消极怠工，马虎，迟到，违反纪律的事情屡有发生。这种消极的工作态度，松散的组织纪律观念，马虎的质量意识会对我们厂造成很大的危害。
始终要问一句，今天，你做了什么，你做对没有？反过来要问，你知道错了吗？错在哪里？
制度是第一位，我们讲情面，但是原则性的东西不能变。比如下班休息，在我们规定的时间你们提前几分钟或者推迟几分钟，我们认为是可以的，也是可以灵活的，但原则是你们不能影响到了工作，影响到别人。近期，我在厂里看到了一些事。有员工在车间里闹着玩，在上班的时间嬉戏玩闹，车间管理人员管理不到位，这样的现象是可以发生的吗，如果在嬉戏过程中发生危险呢，车间里都是大机器，万一被推了一下滑倒了哪里被机械伤到，那么这个责任到底谁承担呢。
还有一件事，生产主管安排一个员工去完成一项工作，他不去，却说：为什么叫我？这个话问的非常有水平，而且有恃无恐。怎么有水平呢？首先呢，以自己的小心思，猜测别人的小心思，以自己的小利益为重，置大局利益而不顾。服从安排是第一位，有问题可以事后和领导再商量，如果每个人都来这样一句，那生产如何进行？我不希望这样的事情在发生，记着在连成旺一天，你就是这的员工，就要遵守制度，服从管理，没有理由，没有借口。
接下来是质量问题，质量问题和大家的工作认真态度和工作素养分不开。这一个月，已经发生了多起质量问题，有断料的，有漏加工的，有压伤划痕的，情况多样，唯一不变的是给公司造成了严重的损失。这个损失不只是钱的问题，还关系到我们的荣誉和信用。我希望从这个早会以后，各个车间要抓紧落实质量问题，每个人都要有十二分的质量意识，认真对待每一件产品，既是认真对待我们的每一个客户。
特别是新的员工，更要多学多问，车间也要积极重视员工培训，确实地把质量抓上去。俗话说，师傅领进门，修行在自身。每个人只要肯学，肯用心，一定能做好自己的本职工作。是金子总会发光。我相信公司的工资制度是越来越公正和科学的，好的员工，我们会根据制度区别对待，部分表现突出的新员工，我们会给予嘉奖甚至提前转正。
质量
对于企业来说，质量就是命脉，对于企业来说，质量究竟是什么？那是一种企业精神，一种企业信誉，是一个企业能够发展下去的核心要素。可是在利益当前的社会里，许多的企业却忽视了这一点，为了眼前小利，将这种精神、这种信誉，这种命脉牺牲掉了。许多企业在发生了质量问题的时候，都会拼命的寻找一些无关紧要的理由来逃避责任，这种受到社会唾弃的行为，是我深深鄙夷的。在我看来，质量关其实就是人力所掌控的。如果是一个有良心的企业，一个有良心的团队，势必会为企业会自己而严把质量关。这也是我们作为一个基础的工作人员，每日都要做到的。在我们的企业里，质量就是我们所有人的命脉。我们每天工作所制造的每一件产品，都是为了能够获得更好的质量而在不断的努力着。其实作为把控质量关的基础工作人员，或许我们无法回避失误，但是我们绝对不要回避责任。
作为一个社会人，能够承担责任才是最基本的做人原则，而逃避无疑是无法解决问题的。反而会让社会、让舆论、让群众对我们失去信心。最后企业失去了信誉，员工失去了工作，这种相辅相成的道理，就是我们企业工作的基本原则。任何一个企业如果希望自己做强做大，需要的不仅是适应市场，更多的是需要对自己生产的产品保证一贯的优质质量。这才是一个企业的正确发展的道路。或许你可以通过一些宣传渠道让自己的企业和产品获得市场的认同，也可以通过一系列的活动来获得用户的亲睐，但是这些都不是长久之计。因为东西买回家如果不经用或是用不了，是不会拥有回头客的，同时还会给企业造成很多的负面影响，这些都是拥有再多的宣传也无法挽回的失误，因为一个聪明的企业就会了解到与其花钱宣传，不如把重心放在企业的核心质量关上面，这样才是一个企业真正能够发展的路。
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